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Tenemos un delegado de personal en prevención y nos exige que le formemos en materia de prevención , todo a cargo de la empresa, es correcto?
Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco y hacemos reuniones cada oportunidad en un centro, mi pregunta es la siguiente: los gastos de desplazamiento (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.
Un plan de emergencia para la protección de los trabajadores frente a una exposición a un agente biológico de los grupos 3 o 4, en caso de falta de la contención física.
En mi empresa estoy teniendo problemas con el delegado sindical, lleva muchos primaveras y según me dicen esta hablando mal de mi con mentiras en las reuniones con la empresa contando mentiras, he mirado para denunciarle pero de momento no se que tengo que hacer por que acento mal de ml a mis compañeros contando mentiras y faltando al respecto.
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Que dé emplazamiento a una enfermedad con fases de recurrencia durante un tiempo prolongado, a pesar del tratamiento.
En su Artículo 37 desarrolla las funciones de nivel superior de los Servicios de Prevención, y en su apartado 3) se refiere a las funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores, estableciendo que serán desempeñadas por programa de seguridad y salud en el trabajo personal inodoro con competencia técnica, formación y capacidad acreditada con arreglo a la normativa válido y a lo establecido en los párrafos siguientes:
En el caso de que la empresa estuviese obligada por ley, te pagaría que me facilitases la relato de esa legislatura.
El Médico encargado de la vigilancia de la salud de los trabajadores deberá estar familiarizado, en la medida ley de seguridad y salud en el trabajo de lo posible, con las condiciones o las circunstancias de comité de seguridad y salud en el trabajo exposición de cada individualidad de los trabajadores.
Por su parte, estos protocolos, cuando se refieran a alguno de los agentes indicados en el anexo II del presente Positivo Decreto, deberán incluir los requisitos establecidos en dicho anexo.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto tecnico en salud y seguridad en el trabajo con nosotros en el 913952358 o perfectamente a través de [email protected]
Si quieres puedes escribirme a [email protected] y me cuentas con más detalle para poder darte una respuesta más completa.
El personal inodoro del Servicio de Prevención seguridad y salud en el trabajo siglas deberá conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos posesiones de poder identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.